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关于做好新一轮精准脱贫驻村干部选派工作的通知
发布时间:2018-01-16 10:27:13 浏览次数:
    根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》(冀办字[2018]1号,以下简称《实施意见》,见附件)、省委组织部《关于做好新一轮精准脱贫驻村干部选派工作的通知》(冀组明字[2018]5号)文件要求和全省精准脱贫驻村工作队选派工作会议精神,现就做好学院新一轮精准脱贫驻村干部选派工作通知如下:
    一、选派原则
    学院驻村干部从各单位、各部门选派,每3人组成1个驻村工作队,共选派2个工作组。驻村工作队中的优秀党员干部任帮扶村第一书记,并兼任工作队队长。
    二、驻村时间
    驻村干部(包括驻村工作队队长和队员)在村工作时间为3年,每月驻村工作时间不少于20天。期间没有特殊原因,不再进行调整。脱贫攻坚期内,贫困村脱贫退出的,驻村工作队不撤离,帮扶力度不减弱。新一轮选派的驻村干部于2018年3月初(具体时间另行通知)全部进村到岗。
    三、人选条件
    1.注重选拔政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康的干部,优先选派优秀年轻干部和后备干部驻村。鼓励熟悉热爱农村工作、有群众工作经验、有涉农方面技术专长的干部驻村,鼓励任职期满的第一书记、工作队员继续驻村。有下列情形之一的,不得作为驻村干部人选:党性观念弱和事业心、责任感不强的;纪律观念淡漠、廉洁自律意识欠缺的;年龄偏大且身体条件差的;非在编在职的;近两年考核被评为基本称职及以下等次的;身份是乡镇干部、工勤人员、临时工的。
    2.根据省委要求,结合学院实际,新一轮选派的第一书记原则上为副处级及以上党员干部,驻村工作队员一般从科级及以下教职工中选派。
    四、职责任务
    驻村干部驻村工作期间的职责任务和管理考核等见《实施意见》。
    五、驻村待遇
    按照《实施意见》精神,新一轮驻村干部驻村工作期间,每人每月给予3000元生活补贴(含生活补助和通信补贴)。其他组织保障依据《实施意见》执行。
    六、激励措施
    驻村干部驻村任职、工作和锻炼特别新一轮选派的驻村干部还承担着实现脱贫攻坚目标的重大任务,是学院干部培养、选拔任用的重要平台。新一轮驻村干部驻村工作期间,对表现优秀、实绩突出、群众认可、符合干部选拔任用条件和资格者,院党委在集中换届或个别调整时优先提拔使用或重用。
    七、选派程序
    1.个人报名。报名时间截止到2018年1月17日上午9:00;
报名地点:学院2号办公楼203房间(党委组织部)。
    2.资格审查。党委组织部对报名人员逐一进行审核把关,综合考虑干部基本条件、思想状况、现实表现以及所在单位工作实际,提出人选建议方案。
    3.研究审定。人选建议方案提交学院党委研究同意后,于1月22日前报送省委高校工委。
    八、工作要求
    1.新一轮驻村干部选派工作是省委脱贫攻坚的重要部署,各基层党委(党总支)书记、机关各职能部门主要负责人要将选派工作作为一项重要政治任务,于本通知发布当日,将新一轮驻村干部选派工作的内容、要求告知本单位所有符合人选条件的干部职工,通过会议、谈话等进行广泛深入的思想动员,讲清驻村帮扶的重要意义,讲清学校党委提出的驻村待遇和激励措施,鼓励他们积极报名。
    2.其他未尽事宜,请向党委组织部咨询(王卫国15354110597)
 
 
 
 
 
党委组织部
2018年1月16日
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